Con una decennale esperienza nell’ambito delle cooperative sociali, Saltatempo offre una consulenza a 360° capace di porre l’inserimento lavorativo in armonia con i processi aziendali, coniugando produttività e responsabilità sociale.

Il metodo Saltatempo, caratterizzato da una prima fase di co-progettazione del lavoro con l’ente interessato, ambisce a perseguire l’obiettivo primario di inserimento lavorativo di personale svantaggiato e di ottemperamento della Legge 68/99. Proseguendo con un’accurata analisi delle competenze e attitudini dei candidati, Saltatempo seleziona un personale responsabile, attento e con skills conformi alle mansioni del servizio preso in gestione. Grazie anche alla collaborazione con il Gruppo Colser-Auroradomus, l’inserimento lavorativo viene sempre svolto mediante l’affiancamento di figure professionali esperte e qualificate, in particolare: un Responsabile Tecnico di servizio, addetto al controllo e monitoraggio delle attività svolte e un Tutor/Educatore che accompagna l’intero percorso di inserimento del soggetto all’interno della nuova realtà lavorativa. Saltatempo, infine, forte degli standard di qualità garantiti dalle numerose certificazioni in possesso di COLSER, trasmette ai propri lavoratori il know-how necessario per svolgere in modo ottimale ogni attività e incarico.